🩺 İşyeri hekimliği, çalışanların sağlık durumlarını izlemek, meslek hastalıklarını önlemek ve iş yerinde sağlıkla ilgili tüm süreçleri yönetmek için hayati bir hizmettir. Akar OSGB, bu alanda sunduğu uzman hekim kadrosu ve sistematik yaklaşımıyla işletmelere hem yasal hem de etik sorumluluklarını yerine getirme imkânı sunar.

🎯 Hizmetin Temel Amacı

Çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi
Meslek hastalıklarının erken teşhisi ve önlenmesi
Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının oluşturulması
İşe giriş ve periyodik muayenelerin düzenlenmesi

🧩 Adım Adım Hizmet Süreci

1. İş Yeri Sağlık Analizi

İşyeri hekimi, iş yerinin fiziksel koşullarını, çalışanların görev tanımlarını ve maruz kaldıkları riskleri analiz eder.
Örnek: Kimyasal maddeyle çalışan bir laboratuvarda solunum yolları hastalıkları riski değerlendirilir.

2. Sağlık Kayıtlarının Oluşturulması

Her çalışanın sağlık geçmişi, işe giriş muayenesi sonuçları ve periyodik kontrolleri kayıt altına alınır.
Bu kayıtlar, hem yasal denetimlerde hem de sağlık takibinde kritik rol oynar.

3. İşe Giriş Muayeneleri

Yeni işe başlayan çalışanlar, görevlerine uygun sağlık kontrollerinden geçirilir.
Örnek: Forklift operatörü olacak bir çalışanın görme, işitme ve refleks testleri yapılır.

4. Periyodik Sağlık Muayeneleri

Mevzuata göre belirli aralıklarla tüm çalışanlar sağlık kontrolünden geçirilir.
Bu kontroller sayesinde meslek hastalıkları erken teşhis edilir ve önlem alınır.

5. Sağlık Eğitimleri

İşyeri hekimi, çalışanlara hijyen, ergonomi, bulaşıcı hastalıklar ve ilk yardım konularında eğitim verir.
Örnek: Ofis çalışanlarına doğru oturma pozisyonu ve ekran başında göz sağlığı eğitimi.

6. Meslek Hastalıklarının Önlenmesi

Hekim, iş yerindeki risk faktörlerini değerlendirerek hastalıkların önüne geçecek önerilerde bulunur.
Örnek: Gürültülü ortamda çalışanlara kulak koruyucu kullanımı tavsiye edilir.

7. Acil Durum Müdahale Planlaması

İşyeri hekimi, acil durumlarda yapılacak müdahaleleri planlar ve ekipleri yönlendirir.
Örnek: Kimyasal sızıntı durumunda yapılacak ilk yardım ve tahliye prosedürleri.

8. Raporlama ve Mevzuata Uyum

Tüm sağlık kontrolleri ve eğitimler, mevzuata uygun şekilde raporlanır.
Akar OSGB, bu süreçleri dijital sistemlerle takip ederek işletmelere kolaylık sağlar.

📊 Örnek Uygulama: Gıda Üretim Tesisi

Akar OSGB’nin hizmet verdiği bir gıda üretim tesisinde işyeri hekimi şu adımları uygulamıştır:

Tüm çalışanlara hijyen eğitimi verilmiş, el yıkama istasyonları kontrol edilmiştir.
Soğuk hava depolarında çalışan personelin solunum yolları kontrolleri yapılmıştır.
İşe giriş muayenelerinde hepatit ve bulaşıcı hastalık taramaları gerçekleştirilmiştir.
Acil durumlar için sağlık ekipmanları (sedye, ilkyardım çantası) temin edilmiştir.

🛡️ Yasal Zorunluluklar

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, belirli çalışan sayısına ulaşan iş yerlerinde işyeri hekimi bulundurmak zorunludur.
Akar OSGB, bu yükümlülüğü yerine getirmenizi sağlar ve cezai yaptırımlardan korur.
Tüm isletmeler bu hizmeti alması zorunludur

🌟 Neden Akar OSGB?